рус en

Корпоратив за границей

Опубликовано: 13.12.2017

видео Корпоратив за границей

Ведущий на корпоратив в Москве и за границей

  Корпоративный отдых за границей с каждым годом обретает все большую популярность. Если раньше корпоративные выезды за рубеж носили деловой или дипломатический характер, то сейчас подобный формат мероприятий достаточно часто используют повсеместно для всех категорий сотрудников.



 

Хочу больше

Зачем проводить корпоративные мероприятия за рубежом?

1. Мотивационная поездка . Интересная и увлекательная поездка в Грецию, корпоратив в Тайланде или Иордании может носить характер поощрения отличившихся сотрудников. Компания перевыполнила план и решила несколько сверхзадач по итогам года? Личным способом подчеркнуть заботу о коллективе может совместная поездка за рубеж. В данную поездку можно включить экскурсии, совместный спортивный отдых или посещение отраслевых объектов производства заграницей, связанных с деятельностью Вашей компании. Ваша компания занимается продажей оборудования? Посетите завод производителя или офис иностранной компании, занимающейся схожей деятельностью. Таким образом Вы сможете не только вместе провести отдых, но и показать сотрудникам опыт зарубежных коллег.

Корпоратив заграницей. Поездка в Стокгольм. "Доума" / 3 года компании

2. Командообразование. Основным инструментом командообразования является формирование эмоциональных воспоминаний. Но получить эти воспоминания возможно при помощи переживания совместных эмоций. В абсолютно незнакомой но позитивной обстановке, вы сможете добиться эффекта коллективной эйфории гораздо легче, нежели в условиях проведения тимбилдинга в Москве или Подмосковье. Интересный квест по городу с посещением объектов исторического и культурного наследия оставит неизгладимый след в вашей корпоративной истории. Путешествие по Черногории, регата вдоль берегов Средиземного моря, Джиппинг по Исландии, покорение горных вершин, рафтинг в африке - выбор остается на Ваш вкус, задачи и бюджет.

3. Выведение из зоны комфорта для топ-менеджеров . Иногда, руководителям необходима встряска и перезагрузка, для того что бы они могли несколько оптимизировать работу своих отделов на собственном эмпирическом опыте. Для этого их необходимо погрузить в определённую среду и создать условия, при которых они будут вынуждены искать открывать для себя новые каналы коммуникации и взаимопонимания. Для этого идеально подходит организация корпоратива за границей, когда вы сможете не только сделать осбвтенные выводы о качестве взаимодействия топ-менеджеров в условиях незнакомой обстановки, но и сблизить их? наладив процессы коммуникации.

rss